国际残疾人日 走进企业关爱残疾人
时间:2014-12-05 11:35来源:市残疾人就业中心 作者:谌君 点击:
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12月3日是第23个国际残疾人日，市残疾人就业服务中心张农主任带领职介中心况刃科长等相关工作人员走进富士康科技集团武汉园区，看望园区残疾员工，并与他们亲切座谈。园区人事经理张中良、工会主席郭和平、人事专理王剑等领导参加座谈。
目前，富士康科技集团武汉园区共有残疾员工74人，其中90%以上是聋哑残疾人。近年来，该园区努力倡导“残健融合”的理念，逐步建立关爱残疾人的长效机制。一是定期组织残疾员工开展户外拓展活动，通过团队互助游戏，不断培养和增强残疾员工的责任意识和协作精神。二是举办残疾人写作、演讲、风筝、油画和摄影等竞赛活动及手工艺作品展，鼓励残疾员工发挥特长，努力体现自我价值。三是对每位残疾员工开展“一对一”走访活动。工会领导深入生产车间，深入残疾员工宿舍，倾听他们的心声，了解他们的心理健康状况和思想动态，帮助解决实际困难。四是开设手语课程，帮助部门主管提高手语技能，畅通与聋哑残疾员工的沟通渠道。五是鼓励残疾员工发扬自强不息精神，积极参与园区节能环保和安全宣导等工作。六是邀请“断臂哥“等残疾人先进典型进园区开展励志演讲。园区工会郭主席表示，在关爱残疾员工工作和生活的基础上，下一步还将关爱残疾员工的政治生活，推选残疾员工参加园区职工和会员代表大会，为建设幸福园区、和谐园区和美丽园区作出积极努力。
座谈会上，残疾员工代表方俊讲述了自己从失业无助、初任职迷惘徘徊到成家立业拥有幸福感的心路历程，言谈间无不流露出对市残联及园区领导的感恩之情。园区领导对残疾员工的整体工作表现表示满意，并评价他们是一个对企业忠诚度高并懂得感恩的群体。张农主任、况刃科长就残疾员工提出的聋哑残疾人能否免费乘车、残疾员工能否不上夜班、个别班组长态度生硬及残疾人招聘计划等问题与园区领导积极沟通，并现场答疑解惑。张农主任在总结讲话中代表市残联向园区残疾员工表达良好的节日祝愿！向园区多年来对残疾人就业工作的关注支持及残疾员工的关爱帮助表示衷心感谢！同时建议园区今后在建立志愿者服务队，开展助残志愿服务等方面进行深化拓展。并表示愿意为园区提供免费的手语培训。
目前，富士康科技集团武汉园区共有残疾员工74人，其中90%以上是聋哑残疾人。近年来，该园区努力倡导“残健融合”的理念，逐步建立关爱残疾人的长效机制。一是定期组织残疾员工开展户外拓展活动，通过团队互助游戏，不断培养和增强残疾员工的责任意识和协作精神。二是举办残疾人写作、演讲、风筝、油画和摄影等竞赛活动及手工艺作品展，鼓励残疾员工发挥特长，努力体现自我价值。三是对每位残疾员工开展“一对一”走访活动。工会领导深入生产车间，深入残疾员工宿舍，倾听他们的心声，了解他们的心理健康状况和思想动态，帮助解决实际困难。四是开设手语课程，帮助部门主管提高手语技能，畅通与聋哑残疾员工的沟通渠道。五是鼓励残疾员工发扬自强不息精神，积极参与园区节能环保和安全宣导等工作。六是邀请“断臂哥“等残疾人先进典型进园区开展励志演讲。园区工会郭主席表示，在关爱残疾员工工作和生活的基础上，下一步还将关爱残疾员工的政治生活，推选残疾员工参加园区职工和会员代表大会，为建设幸福园区、和谐园区和美丽园区作出积极努力。
座谈会上，残疾员工代表方俊讲述了自己从失业无助、初任职迷惘徘徊到成家立业拥有幸福感的心路历程，言谈间无不流露出对市残联及园区领导的感恩之情。园区领导对残疾员工的整体工作表现表示满意，并评价他们是一个对企业忠诚度高并懂得感恩的群体。张农主任、况刃科长就残疾员工提出的聋哑残疾人能否免费乘车、残疾员工能否不上夜班、个别班组长态度生硬及残疾人招聘计划等问题与园区领导积极沟通，并现场答疑解惑。张农主任在总结讲话中代表市残联向园区残疾员工表达良好的节日祝愿！向园区多年来对残疾人就业工作的关注支持及残疾员工的关爱帮助表示衷心感谢！同时建议园区今后在建立志愿者服务队，开展助残志愿服务等方面进行深化拓展。并表示愿意为园区提供免费的手语培训。